Intelligenza emotiva orientata alla soluzione

10 executives, con l’obiettivo di migliorare la propria leadership ed i propri risultati nel business, iniziano il loro percorso con un assesment 360 della propria Intelligenza Emotiva, durante il quale mettono a confronto le proprie percezioni e quelle dei colleghi, supervisori e collaboratori.

A valle dell’elaborazione di un 360 sulle capacità di Leadership dei 10 executives, abbiamo creato un percorso che alterna sessioni di Team Coaching e di coaching individuale per migliorare i risultati e le performance individuali e del team.

L’obiettivo è stato quello di supportarli nell’identificare le  qualità che emergono dai report ed usarle come leva di sviluppo, seguendo uno dei principi di base del SF:

Once you know that works, do more of it…

Steve de Shazer, 1995

Intelligenza emotiva e Solution Focus: in che modo questo mix potrebbe esserti utile in un tuo progetto?