Intelligenza emotiva orientata alla soluzione
10 executives, con l’obiettivo di migliorare la propria leadership ed i propri risultati nel business, iniziano il loro percorso con un assesment 360 della propria Intelligenza Emotiva, durante il quale mettono a confronto le proprie percezioni e quelle dei colleghi, supervisori e collaboratori.
A valle dell’elaborazione di un 360 sulle capacità di Leadership dei 10 executives, abbiamo creato un percorso che alterna sessioni di Team Coaching e di coaching individuale per migliorare i risultati e le performance individuali e del team.
L’obiettivo è stato quello di supportarli nell’identificare le qualità che emergono dai report ed usarle come leva di sviluppo, seguendo uno dei principi di base del SF:
Once you know that works, do more of it…
Steve de Shazer, 1995
Intelligenza emotiva e Solution Focus: in che modo questo mix potrebbe esserti utile in un tuo progetto?
Devi effettuare l'accesso per postare un commento.